COMO SE CLASIFICAN LOS PASOS DE QUIENES INGRESAN A UNA EMPRESA

a) Adiestramiento y capacitacion de obreros y empleados
    I) Como debe prepararse la instruccion
        *Hacer una tabla de tiempo
        *Hacer un esqema de trabajo que se va a señalar
        *Tener el lugar de instruccion correctamente arreglado
   II) Como debe darse la instruccion

        *Preparar al empleado,- Calmarlo, interesarlo, colocarlo en la posicion correcta

        *Presentar la operacion.- Es decir, explicarsela verbalmente, con lentitud que garantice que la entendera

        *Probar su ejecucion.- Es decir hacer que el mismo ensaye, explique simultaneamente lo que va haciendo y corregir sus errores

        *Revisar.- Haciendolo que realice su trabajo diariamente pero bajo una intensa supervicion

EL DESARROLLO DE QUIENES INGRESAN A UNA EMPRESA

Se divide en:

a) Adiestramiento y capacitacion de obreros y empleados
b) Capacitacion a supervisores
c) Desarrollo a ejecutivos

COMO RECLUTAN PERSONAL LAS EMPRESAS

Cuantas veces nos encontramos con que una empresa no sabe ni siquiera en donde ir a buscar a su personal o viceversa.

A continuacion se menciona las fuentes de abastecimiento mas usuales en una empresa

a) El sindicato
b) Las ganancias de colocacion
c) Las escuelas tecnicas
d) Personal recomendado
e) La puerta de la calle
f) Internet
g) Periodico
h) Tv
i) Radio

REGLAS Y TECNICAS DE LA INTEGRACION DE PERSONAS

Para ello se requiere 4 pasos:

a) Reclutamiento.- Tiene por objeto hacer, de personas totalmente extrañas a la empresa, candidatas a ocupar un puesto en ella.

b) Seleccion.- Tiene por objeto escoger entre distintas candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los mas aptos.

c) Introduccion.- Tiene por fin articular y armonizar al nuevo elemento al grupo social del que forma parte.

d) Desarrollo.- Busca desemvolver las cualidades innatas que cada persona tiene, para obtener su maxima realizacion posible.

PRINCIPIOS DE LA INTEGRACION

Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organizacion y la planeacion señala como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social (Carlos P.)