Para ello se requiere 4 pasos:
a) Reclutamiento.- Tiene por objeto hacer, de personas totalmente extrañas a la empresa, candidatas a ocupar un puesto en ella.
b) Seleccion.- Tiene por objeto escoger entre distintas candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los mas aptos.
c) Introduccion.- Tiene por fin articular y armonizar al nuevo elemento al grupo social del que forma parte.
d) Desarrollo.- Busca desemvolver las cualidades innatas que cada persona tiene, para obtener su maxima realizacion posible.
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